福利厚生・制度

社員の『はたらく』を大切にしています

夢テクでは一般的な福利厚生に加え、夢テクならではのユニークな制度も充実。

社員一人ひとりの成長。はたらく環境を獲得し日本のモノづくりを裏で支える、
一人でも多くのエンジニアを育てる、これが我々の使命です。

各種社会保険完備

各種社会保険は全て完備しています。健康保険[東京都情報サービス産業健康保険組合]、厚生年金保険、労働災害補償保険、雇用保険

全国各地リゾートホテル/会員制保養所利用可

保険組合提携の全国各地のリゾートホテル/貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等を利用可能です。

各種社員割引

ホテル、レンタカー、パソコン/デジタル機器/家電製品、テーマパーク、引っ越し、慶事弔事、ゴールドカード無料発行、等各種社員割引が受けられます。

レクリエーション・サークル活動応援制度

アウトドア、スポーツ大会、懇親会、工場見学等のレクレーションもあります。また、社員間の交流の場として自己啓発・相互啓発、職場の活性化を目的とするグループでのサークル活動に対して予算補助を行っています。

確定拠出年金制度

確定拠出年金制度とは会社が掛金を積み立てし、従業員が自分で運用しながら資金を積み立てる制度です。原則60歳以降の受け取りとなるため、将来の資金を準備することができます。

従業員持株会制度

従業員持株会とは自社の株を従業員が購入・保有できる制度です。少額の資金で投資ができ、拠出額に応じて配当金を得ることもできます。

転居費用負担制度・社員寮

引越手当制度や全国各地に社員寮を設置することが可能なため、全国から安心して就職できる環境を整えています。 家具家電付きの寮をご用意し、初期費用の負担が少ない環境で新生活をスタートできます。

休日休暇

週休2日制(会社カレンダーによる)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日122日程度) 慶弔休暇、年次有給休暇(半日取得可)、産前産後休暇、育児・介護休業、生理休暇、骨髄ドナー休暇、子の看護休暇など

厚生労働省2011年度『社員と会社が元気になる休暇制度』モデル企業に選ばれました。

公益性の高さから導入した『骨髄ドナー休暇』、消滅年次有給の活用制度の取り組みは2011年モデル企業20社のうちの一例として厚生労働省に取り上げられました。